Priorités ministérielles pour 2017-2018 (Mise à jour – 7 décembre 2017)

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  • Promouvoir un milieu de travail sain

    En 2017-2018, les personnes nommées par le gouverneur en conseil sont appelées à démontrer leur engagement à bâtir et à maintenir un milieu de travail sain à l’appui de la Stratégie pour la fonction publique fédérale sur la santé mentale en milieu de travail. On s’attend à ce que ces personnes fassent preuve de leadership au chapitre de la réponse aux objectifs propres aux organisations de la stratégie ainsi que de la mobilisation de tous les employés dans la promotion de pratiques saines au travail.

  • Bâtir une fonction publique diversifiée

    En 2017-2018, les personnes nommées par le gouverneur en conseil sont appelées à déterminer des activités de recrutement et de perfectionnement permettant d’accroître la diversité sociale et culturelle de notre effectif dans le but de mieux représenter la population que nous desservons et d’améliorer le processus décisionnel. Cela comprend la définition des objectifs de diversité en fonction des besoins de leur propre organisation, la mise en œuvre des activités de recrutement et de perfectionnement appropriées et la mesure des progrès.

  • Appuyer les efforts pour régler les problèmes du système de paye
  • En 2017-2018, les personnes nommées par le gouverneur en conseil dont les organisations sont desservies par le nouveau système de paye sont appelées à prendre les initiatives nécessaires pour que nos employés soient payés avec précision et à temps. Cela comprend des mesures à la fois au sein de votre organisation et contribuant aux efforts de Services publics et Approvisionnement Canada et du Secrétariat du Conseil du Trésor pour s'attaquer des problèmes posés par le système de paye.